绩效考核的第一个步骤是（）。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：绩效考核的第一个步骤是（）。
- A. 考核人员的培训
- B. 建立绩效标准
- C. 工作程序分析
- D. 组织诊断
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

人力资源

在产品

构成不可抗力的条件有哪些？

近代以来，景德镇成为我国最大的瓷区，它已形成全国的制瓷中心，有瓷都之称。

内部转移价格

一般而言，（）的学习动机，有利于取得理想的学习效果。

学习生药学的主要目的和任务是什么？

例外原理

案例分析计算：某工程投保了建筑工程一切险,规定免赔额为损失金额的8％，但最低金额为人民币20万元整，两者以高者为准。该工程发生了保险责任范围的损失200万元，保险人应赔付多少？

当运行结果为0时，ZF＝＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

本网站数据均来自互联网 --2018