主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
3．试述工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中可能存在的关系。
答案：
<查看本题扣3积分>
根据工作说明书带来评估员工业绩 了解下.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
世界黄金供应和黄金的需求有哪些方面？
试述路权原则的内涵及主要内容。
编辑文本时，如何选取整篇文档？
XML的实体主要分为哪几类？
良性高血压的病理变化有
法定退伙、强制退伙和声明退伙
打印机的打印质量一般用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿来表示。它是指打印输出时横向和纵向两个方向上每英寸最多能够打印的点数，单位为dpi。
除课程考试合格及学费缴清之外，毕业办理还有哪些手续？请结合学院主页毕业专区相关内容，描述学生的毕业办理流程。
资料：某企业直接材料为每人工小时50元，直接人工为每小时35元，制造费用与业务量的关系如下。? 月 份 业务量（人工小时） 制造费用总额（元）? 1 50 000 162 000? 2 40 000 140 600? 3 35 000 140 700? 4 60 000 185 000? 5 70 000 204 000? 6 65 000 196 000? 上表列示的各月制造费用总额中，包括变动成本、固定成本和混合成本等项目。当业务量为40 000小时时，其成本项目组成情况如下：? 变动成本 40 000? 混合成本 58 900? 固定成本 41 700? 制造费用总额 140 600? 要求： 1、采用高低点法将企业的混合成本分解为变动部分和固定部分；并写出混合成本的公式。 2、写出制造费用及总成本的公式。 3、若该企业某月份的业务量为45,000人工小时，其制造费用 总额及总成本为多少?
简述分辨率的概念
本网站数据均来自互联网 --2018