关于行为描述表述正确的是（）。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：关于行为描述表述正确的是（）。
- A. 作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
- B. 其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
- C. 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
- D. 其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
- E. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

简述人际关系的重要性。

氧化磷酸化

回避的法定原因。

适当履行

枸杞为什么科植物，该科的主要特征是什么，常见的药用植物有哪些。

学习障碍

摘要

勇于实践、艰苦奋斗是实现理想的根本途径。

辩护人的范围？

以下Windows 2000的版本最多可以支持4块CPU（）。

本网站数据均来自互联网 --2018