主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
关于行为描述表述正确的是( )。
A. 作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
B. 其假设前提是:说和做是截然不同的两码事
C. 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
D. 其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
现行的发供电设备检修制度有哪些模式?
血液凝固后析出的液体
混凝土碳化对结构的影响?
在节点电压法中,方程右端的注入电流包括( ).
在缺乏信任和担心被挟制的情况下,两家企业怎么才能建立持久的合作关系呢?
试比较永续盘存制与实地盘存制有哪些区别?各自的优缺点是什么?
简述川崎病患儿的皮肤黏膜护理
简述施工项目生产要素管理的意义?
效率和效果
强调文学创作的主体具有超乎常人的天生才能的理论家是
本网站数据均来自互联网 --2018