主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
关于行为描述表述正确的是( )。
A. 作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
B. 其假设前提是:说和做是截然不同的两码事
C. 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
D. 其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
Direction: Write the Swimming Pool Rules list with the information given below. 游泳池规定1. 禁止在无防护措施的情况下进入游泳池游泳。2. 不得在游泳池边缘奔跑。3. 不得将食品带入泳池及周围区域。4. 禁止拉扯其他泳客,不得在游泳池内打闹。5. 不得在浅水区跳水。6. 听从当值救生员的指挥。
规律是变化、发展的。
角色行为强化
文献按级别划分可分为几种?各自的特点是什么?各包括什么?
单周期库存
新三民主义的原则有
CD8+T细胞即Tc,也需要活化后才能发挥其杀伤活性
什么是药事管理学?试述学习药事管理学的目的和意义。
试述发展性评价的内涵是什么?
某公司对外订立了一份出口合同,规定采用信用证结算。买方按期开来不可撤销信用证,信用证规定为5月份装运,有效期为6月5日。我方于5月8日装船后,在5月20日凭全套合格单据向银行交单议付,但开证行接到索汇要求时却对我方答复:因买方已濒临破产,无法向我行履行付款赎单义务,故此不能接受单据和付款。开证行的理由是否正确?为什么?
本网站数据均来自互联网 --2018