题目：某公司销售部的推销员张某，在2008年上半年的工作中一人实现了300万的销售业绩，在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售部经理提出额外发放奖金的要求，但是，却并未得到销售部经理的同意。假设，这位销售部经理是一位称职的管理者，你认为他不给推销员法额外奖金的最大可能是什么？
- A. 公司中其它推销人员也同样超额完成了销售任务。
- B. 公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。
- C. 他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量。
- D. 公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据。
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