主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述产品生命周期衰退期的市场营销策略。
试分析工程预算编制的阶段、依据、作用，并讨论施工图预算和概算之间的关系。
承兑交单对出口上来说风险大于付款交单。
说明交易税负担分配的决定因素。
23.在机械加工中，什么是加工误差？
大量脓痰常见于哪些疾病
如何理解统考免考条件中“除计算机类专业学生外，获得全国计算机等级考试一级B或以上级别证书者可免考《计算机应用基础》”？
积极强化
请简述教学方法选择的基本依据。
本网站数据均来自互联网 --2018