常用的工作分析的方法有---------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：常用的工作分析的方法有---------------。
- A. 问卷法
- B. 工作抽样法
- C. 面谈法
- D. 关键事件分析法
- E. 工作日志法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

一家健身设备制造商购买部件滑轮时，供应商的报价是：低于1000个为5元/个；1000~3999个为4.95元/个；4000~5999个为4.90元/个；6000个以上为4.85元/个。订货成本为50元，年持有成本为价格的40%，年使用量为4900个滑轮，求解使总成本最低的订货数量。

解剖学“鼻烟壶”

简述手术流产的并发症。

简述供给的决定因素。

砌块建筑由于自重轻，不需要在墙体中设置圈梁。

简述个案研究过程的几个步骤。

在Word编辑状态下，若要进行选定文本行间距的设置，应选择的操作是单击（）菜单项

我国教育工作者创造的认知领域目标分类法是（）

简述订单拣货和按批量拣货的含义？

挂甲：又叫“透甲”。指牛黄用清水调和后，涂于指甲上，能使指甲染成黄色并经久不褪的现象。

本网站数据均来自互联网 --2018