常用的工作分析的方法有---------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：常用的工作分析的方法有---------------。
- A. 问卷法
- B. 工作抽样法
- C. 面谈法
- D. 关键事件分析法
- E. 工作日志法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

简述坚持建设程序的意义？

肝生物转化第二相反应常见结合物质的活性供体是（）

致热原

简述人力资源规划的重要性。

法人的监督机关

男性，30岁。跌伤后，右肘疼痛，肿胀，不能活动，肘关节固定于半伸直位，骨鹰嘴突出于肘后，肘部三点关系改变。(1)病人可能的诊断是什么?(2)该病人处理原则是什么？(3)常见的护理诊断有哪些（请列举出三个以上）?：

乙个人欠文新培训中心1万元债务是否能抵销？为什么？

法制

学术论文与毕业论文的关系。

三相变磁阻式步进电动机,转子80个齿.(本题10分) 求电动机转速为60r/min,单双拍制通电,输入脉冲频率为多少? 求电动机转速为100r/min,单拍制通电,输入脉冲频率为多少?

本网站数据均来自互联网 --2018