主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是（ ）。
A. 劳动合同规范
B. 劳动法律规范
C. 集体合同规范
D. 企业内部劳动管理规则
E. 专项协议规定
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
为什么说管理是科学与艺术的统一?
简述成本领先与价格战的关系。
施工安全专项方案中的“编制依据”应包括哪些内容？
? 试述抗菌药物的分类及抗菌药物的合理应用
试述在Excel中创建图表的四个步骤。
文献按级别划分可分为几种？各自的特点是什么？各包括什么？
该方式与传统教学方式比较，有何积极意义？
苞片
简述函的写作要求。
56.损伤程度鉴定
本网站数据均来自互联网 --2018