有价值的福利形式主要有哪些？_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：有价值的福利形式主要有哪些？
答案： <查看本题扣3积分>

保险，实物，股票期权，培训，带薪假..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

砌体结构房屋底层窗下墙体出现竖直裂缝是由于墙体不同部位压缩变形差过大所致

假定单元格D3中保存的公式为“＝B3+C3”，若把它复制到E4中，则E4中保存的公式为（）。

艾灸，灸术

情报

冯·诺依曼计算机的设计思想和逻辑组成是什么？

24. 简述铣削加工的工艺特点。

若主机IP为190.1.16.9，子网掩码为 255.255.240.0，试计算该IP地址所在的网络地址。

某项工程，砌砖基础工程量是45m3，求砌砖基础所需的人工费和材料费各是多少？并填入表2中。(注：查2006年《电力建设工程预算定额》第一册(建筑工程)的第三章“砌筑工程”中3.1(砌砖)的定额编号YT3-1，基础人工费单价为31.72元/m3；基础材料费单价为110.25元／m3；机械费单价为2.41元/m3。)

假设检验

计划的流程由哪几步组成？

本网站数据均来自互联网 --2018