简述工资差异的原因和最低工资的后果。_西方经济学(微观)_远程教育查题网

当前学科：西方经济学(微观)

题目：简述工资差异的原因和最低工资的后果。
答案： <查看本题扣3积分>

答：工资差别可能是一种补偿性工资差别。 ..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

企业实施成本领先战略的利弊。

宴会如何组织、台面如何布局、有哪些仪式和特殊要求等这些服务如何完成的问题，被称为（）。

试述楼地面抹灰的施工工艺及要点。

65.名词解释：峰值血药浓度

企业某基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工时分别为：甲产品3200小时、乙产品1800小时、丙产品1000小时；本月该车间共计发生制造费用12000元。要求：根据上述资料，运用生产工时比例法向各受益产品分配本月的制造费用，并作出相应的会计分录。

试述麝香的来源及三种常用的经验鉴别方法。

简述现代远程教育的交互性特点。

管理创新有何作用？就你所见到的管理状况，有哪些方面应该创新？

根据平衡膳食的基本要求，分析护士群体的营养需求，制定膳食原则。

文献检索的基本步骤是什么？

本网站数据均来自互联网 --2018