主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：未知科目
题目：
面试时，一个素质一般的应聘者如果排在素质优秀的应聘者之后，可能会被评为较差，如果排在素质较差的应聘者之后，可能会被评为较好，这属于
A. 晕轮效应
B. 对比效应
C. 首因效应
D. 类比效应
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
普通合伙企业的特征？
语句“xyz db ˊABˊ, ˊCDˊ, ˊEˊ,ˊFˊ”汇编后占用的存储空间是＿＿＿＿＿＿个字节。
请写出患者阳性症状的护理措施。
企业与供应商之间存在哪些关系?
自变量
网络学习前有哪些准备工作？
循证护理学上传作业
简述信息技术与课程整合的内涵及层次。
设计概算
DIC引起休克的主要原因是
本网站数据均来自互联网 --2018