岗位等级以（）为依据。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：岗位等级以（）为依据。
- A. 员工的技能水平
- B. 市场调查的结果
- C. 岗位分析的结果
- D. 岗位评价的结果
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

定型效应

什么是安全管理，安全管理的中心问题有哪些？

雄性激素的结构专属性不强，具有4-烯-3-酮的结构。

呼吸衰竭

1．你建议苏珊采用哪一种招聘渠道？为什么？

试列出将IE浏览器中默认主页更改为用户当前打开网页的方法。

在数据报服务中，由通信子网负责端到端的流量控制( )。

情报

某印刷厂就其价值为1000万元的印刷品投保企业财产保险，该保险为足额保险。在保险期限内，因突发洪水造成被保险印刷品损失70％。此外，损害发生之际，被保险的印刷品市场价值增至1200万元，而事前该印刷厂同某公司签订购销合同，将上述印刷品以800万元的价格出售。依据保险法原理，本案印刷厂最多可以获得多少保险金？

侵权责任与行政、刑事责任的承担顺序如何

本网站数据均来自互联网 --2018