主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（ ）。
A. 培训
B. 薪酬
C. 规划
D. 反馈
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
护理管理
回避的法定原因。
中国精神的主要内容是什么？如何弘扬中国精神？
电子商务的应用框架的信息发布与传输层主要功能是什么？
商鞅变法的内容及其历史意义。
何谓蛋白质的互补作用并举例说明
会计循环
情报
决定企业竞争优势的企业资源的判断标准有哪些？
简述三与预防策略的主要任务及实施对象。
本网站数据均来自互联网 --2018