主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。
A. 比较法
B. 文献研究法
C. 投射法
D. 绩效评估法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
所得税
行动学习法
行政改革
该方式与传统教学方式比较,有何积极意义?
说明为什么资本完全自由流动和固定汇率条件下财政政策充分无效。
试以冠心病为例,论述人格特征与心身疾病的关系。
精英政策模型认为,政策是各社会团体讨价还价的结果
下面哪些药物可以用盐酸镁粉反应来检识
请写出发热的护理措施有哪些?
系统风险
本网站数据均来自互联网 --2018