主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
（）是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
A. 招聘
B. 信度
C. 选拔
D. 效度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
百分位数
金融市场细分的作用是什么？
假设乙公司在接到甲公司电报后，于3月3日派人直接去付款提货时，甲公司已经将这50吨玉米高价卖给了丙公司。则甲公司是否需要对乙公司承担违约责任？为什么？
企业管理的基本职能包括哪些方面？
不符合慢性肾盂肾炎形态变化的是
专属成本
材料用量差异永远是生产主管的责任，你是否同意这句话？为什么？
参与公共安全管理的非政府组织有哪些？
设置沉降缝的目的是什么？
2．请写出对该病人的护理措施.
本网站数据均来自互联网 --2018