主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
()是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。
A. 招聘
B. 信度
C. 选拔
D. 效度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
乳酸酸中毒
分析猎物公司和其投资银行经常采取的反收购措施。
如何安装内存?
裂体细胞
原始凭证
根据性质命题间的对当关系,命题b能否反驳命题a,为什么?a“本案所有证据材料都是经过查证核实的。”b“本案中张某和李某的证词没有经过核实。”
为了使该公司摆脱困境,你认为该公司应选择和实施什么样的经营战略?
BIOS
关节的主要结构包括关节面、关节唇和关节囊
某地区种植小麦4000亩,随机抽取200亩进行实割实测,测得结果如下:平均亩产量为300公斤,抽样总体的标准差为6公斤。试在94.45%的概率保证下,估计小麦的平均亩产量和总产量的可能范围。
本网站数据均来自互联网 --2018