主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是( )。
A. 要素计点法
B. 岗位排列法
C. 要素比较法
D. 岗位分类法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试分析传统薪酬战略的特点。
试举例说明人格特征与心身疾病之间的关系?
僵局
相应的市场营销管理任务应是什么?
图形图像素材的获取途径主要有哪些?
谈谈怎样才能写好开头和结尾?
IPv6使用16字节地址空间。设每隔1微微秒就分配出100万个地址。试计算大约要用多少年才能将IP地址空间全部用完。可以和宇宙的年龄(大约有100亿年)进行比较。
全面预算
砖砌体的破坏过程是什么?
试述在Excel中创建图表的四个步骤。
本网站数据均来自互联网 --2018