主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：组织行为学
题目：
通常工资在强化方式上是属于（ ）
A. 变动时间间隔强化
B. 固定比例间隔强化
C. 固定时间间隔强化
D. 变动比例间隔强化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
统考免考条件中对相关免考证书有无时间和有效期规定？
氢键的形成使伸缩振动频率升高。（）
建筑给水系统的任务是什么？
你认为薪酬战略、薪酬管理与企业战略之间的关系是什么？
现行宪法规定，土地的使用权可以依照法律的规定 。
用IS-LM模型分析央行购买黄金的影响。
人民法院审判上诉和抗诉案件，由审判员（ ）组成合议庭进行。
试述CPFR的实施步骤。
简述护理学的四个基本概念。
侵蚀性葡萄胎与绒癌的主要转移途径是
本网站数据均来自互联网 --2018