主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
逐年加薪原则指,凡未达到-------的工人,如果没有重大过失,企业应于年终自动给予加薪。
A. 市场平均薪酬水平
B. 最低生活保障标准
C. 最高工资标准
D. 市场薪酬线
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
能力的主要种类有哪些?
对模板及支架的基本要求有哪些?
简述内部晋升的优点
简述关键词的书写内容和注意事项。
消费税与其他流转税相比有何特点?
城市公共安全规划的基本原则
褶皱
简述尾注与脚注的不同。
某建筑构建厂经营一种小型构件,已知产品单件变动费用140元,售价200元,该厂每年固定费用80万元,产品单价税金10元,年设计生产能力为3万件,试回答下列问题:(1) 该厂盈亏平衡点的产量为多少?(2) 当生产能力为每年2万件时,年利润为多少?(3) 为使该厂利润达到60万元,则年产量为多少件?(4) 计算该厂生产能力利用率,并进行经营安全性评价?
简述利尿药的分类、作用部位、作用机制及每类药物举出一个代表药。
本网站数据均来自互联网 --2018