主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
培训课程设计的最大特点是
A. 适应学习者需求
B. 针对性
C. 具体性
D. 功利性和时效性
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
耐受性
我们经常会看到这样的新闻：某某老师惩罚学生。关于惩罚，学生和老师各执一词。学生认为老师惩罚自己侵犯了自身的权利，给自己身心造成伤害，老师认为惩罚学生就是为了能让学生更好的成长。没有惩罚的教育就是不完整的教育吗？请结合你所学知识和自身实际，谈谈你对教育和惩罚的理解。
一名护士在护理一位病人的过程中，不断地用护理心理学的知识向病人做宣传解释，从而减轻病人对疾病的焦虑和紧张情绪。这位护士的做法是否符合心理护理的原则?如符合，具体符合哪一条原则?并论述心理护理的原则。
某公司现有一条生产线，可以生产甲、乙两种产品，目前该生产线只生产甲产品，该产品的售价为200元，变动成本为120元，消耗机器工时2个小时。该公司现准备生产乙产品来替换甲产品，目前乙产品的售价为280元，变动成本172元，需要消耗3个小时的机器加工工时。公司全年的固定成本为320000元，该生产线全年最大生产能力为5000机器小时。假定不论生产甲产品还是生产乙产品均不会影响固定成本，而且两种产品在满负荷状态下生产并均可顺利销售出去。要求作出是否用乙产品来代替甲产品的决策。
积极强化
我国的哪些组织属于非营利组织？
说明竞争情况下间接税的后果。
举例说明什么是趋势分析法。
滑轮组的工作线数
简述教育测量的特点
本网站数据均来自互联网 --2018