医院的护理人力资源管理具有哪些职能？_护理管理学_远程教育查题网

当前学科：护理管理学

题目：医院的护理人力资源管理具有哪些职能？
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甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，商品销售价格不含增值税；确认销售收入时逐笔结转销售成本。2╳10年12月份，甲公司发生如下经济业务：(1)12月2日，向乙公司销售A产品，销售价格为600万元，实际成本为540万元。产品已发出，款项存入银行。销售前，该产品已计提跌价准备5万元。(2) 12月8日，收到丙公司退回的B产品并验收入库，当日支付退货款并收到经税务机关出具的《开具红字增值税专用发票通知单》。该批产品系当年8月份售出并己确认销售收入，销售价格为200万元，实际成本为120万元。(3) 12月10日，与丁公司签订为期6个月的劳务合同，合同总价款为400万元，待完工时一次性收取。至12月31日，实际发生劳务成本50万元（均为职工薪酬），估计为完成该合同还将发生劳务成本150万元。假定该项劳务交易的结果能够可靠估计，甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确定劳务的完工进度；该劳务不属于增值税应税劳务。(4) 12月31日，将本公司生产的C产品作为福利发放给生产工人，市场销售价格为80万元，实际成本为50万元。假定除上述资料外，不考虑其他相关因素。要求：根据上述资料，逐项编制甲公司相关经济业务的会计分录。

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某企业生产甲、乙两种产品，直接材料费用共计58 800元。本月投产甲产品200件，乙产品250件。单件直接材料费用定额：甲产品120元，乙产品100元。要求：按直接材料定额费用比例分配计算甲、乙产品实际直接材料费用（计算直接材料定额费用、直接材料费用分配率，分配实际直接材料费用），并作出相关会计分录。

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