根据公平理论，黄工的工资和仓管员的不相上下，是否合理？_组织行为学_远程教育查题网

当前学科：组织行为学

题目：根据公平理论，黄工的工资和仓管员的不相上下，是否合理？
答案： <查看本题扣3积分>

答：根据美国心理学家亚当斯提出的公平理论..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

装有无功补偿装置，运行中可以维持电压恒定的变电所母线属于（）

某企业生产ABC三种产品，有关资料如下，项目 A B C 合计销售量 1000 1200 1800单位售价 900 700 500单位变动成本 700 580 450单位边际贡献 200 120 50边际贡献总额 200 000 144 000 90 000 434 000固定成本 125 000 125 000 150 000 400 000利润 75 000 19 000 -60 000 34 000根据以上资料分析：（1）亏损产品C是否应停产（假定全部固定成本均不可避免），如停产则利润为多少。（2）如果停产C产品，多余的空间可用于扩大A产品的生产，预计能够增加A产品销售量800件（假设该800件可按原有价格全部出售），同时将发生可避免成本2万元，假定A产品的边际贡献保持不变，问该方案是否可行。

儿童通过感觉和动作与客观环境相互作用，是认知发展的（）阶段。

扩张性和紧缩性财政政策的区别

地基变形特征

颗粒剂的水分按水分测定法测定，不得大于( )。

商业资本家是怎样得到商业利润的？

依法设立的公司，由公司登记机关发给营业执照。公司营业执照应当载明的事项不包括（）

思维的两个特点是什么？

31.简述机械加工中工位的概念。

本网站数据均来自互联网 --2018