简述骨干员工开发的方法_员工培训与开发_远程教育查题网

当前学科：员工培训与开发

题目：简述骨干员工开发的方法
答案： <查看本题扣3积分>

授课与讨论相结合；脑力激荡法..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

什么是二-十进制编码？

胃底腺的主细胞合成和分泌胃蛋白酶原

群体决策有多种方法，决策速度最快的决策方法是

如何看待智力测验

简述《教育法》的立法宗旨

藏象学说的内容包含

项目成本控制的主要途径有哪些?

自考函授远程教育学院和学习中心的联系方式是什么，如何获取网络学习相关通知？

假定有如下语句：s=inputbox("请输入字符串","字符串对话框","字符串")，执行该语句后，输入“等级考试”并单击“确定”，则变量s的内容是( )。

根据我国工程建设的实际情况和数十年勘察工作的经验，建筑物的勘察，应分阶段进行。与设计工作划分为可行性研究、初步设计和施工图设计三个阶段相适应，勘察工作一般分为可行性研究勘察（选址勘察）、初步勘察、（）勘察三个阶段。对于场地条件复杂或有特殊要求的工程，宜进行施工勘察。

本网站数据均来自互联网 --2018