主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
人力资源选拔面试中的常见错误有:()。
A. 漫不经心
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 前后不一致
E. 忽视非语言行为
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
论述社会主义荣辱观在社会主义道德建设及个人成长中的地位与作用。
简述工艺专业化的优缺点。
什么是终端变电所?
简述供给学派的理论和政策主张。
简述中国非营利组织发展的基本现状?
对于无腹筋梁,当1<λ<3时,常发生什么破坏( )
素质教育促进个体自然成长,主要表现在
认知结构论
海天酒店为了适应旅游市场的需要,对酒店进行了一次较大规模的装修扩建,原有的管理人员和服务人员在数量和质量上无法满足客观需要,请以海天酒店的名义为其所属上级海天实业总公司写一份公文,请求增加管理人员及服务人员,发文时间为2016年5月23日。
工程造价的作用有哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018