主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
绩效考核的目的和用途主要体现在( )。
A. 薪酬管理
B. 个人评价
C. 绩效反馈
D. 组织计划与决策
E. 个人晋升和发展
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
市场的含义与三要素之间的关系
风振系数
人力资源信息系统
组织
脾胃的病变反映在舌面上何部
交付竣工的工程,必须具备条件有哪些?
什么是会计? 会计的作用是什么?
下列关于评价投资项目的回收期法的说法中,不正确的是( )
强迫症
什么是复式记账法?它有什么优点?
本网站数据均来自互联网 --2018