主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:组织行为学
题目:
期望理论提出了在激励员工时,要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为( )
A. 绩效与个人需要
B. 奖励与个人需要
C. 奖励与努力
D. 努力与绩效
E. 绩效与奖励
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
兰科的主要特征有哪些?
文献
论《庄子》散文使用寓言说理的技巧。
并购按照双方的关系可划分为:
人民生活水平的提高要靠经济增长,因此,经济增长速度越快越好。
抽样误差
关系模型的要素包括
语言规划的推行主要由权威机构强制推行。
个人主义的危害主要表现在
企业战略管理的层次分为()。
本网站数据均来自互联网 --2018