主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
常用的管理人员开发的方法有
A. 行动学习法
B. 工作轮换法
C. 沙盘模拟
D. 替补训练法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
时间和空间是( )。
简述营运能力分析的目的。
请结合实际谈谈秘书给领导人提意见的方式和技巧.
我国自 建立郡县制以来,就有了封建政治的地方制度。
计划
随着 的改变,总体和 是可以相互转化的。
控制工程造价最有效的手段是( )。
有一带套间的办公室(如图),地面采用地板砖,试计算该套房地面的工程量。
联觉
统计表从形式上看,由 、 、 和 四部分构成;从内容上看,由 和 两部分构成。
本网站数据均来自互联网 --2018