主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
岗位分析的主要内容包括（ ）。
A. 岗位分析的前提
B. 岗位调查
C. 岗位设置
D. 将岗位分析结果形成人力资源管理文件
E. 岗位分析的准则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
信息
分别在低倍镜和高倍镜下观察同一标本, 可发现在低倍镜下
会计信息的质量特征包括哪些要求？
效价强度
用一条MASM语句完成要求：将数据3721传送给EBX寄存器
质量吸水率
非实验性研究
简述造成时间浪费的因素。
调查人员通过入户观察厨房来收集日用品资料的方法是：
如何对患者出现的妄想进行对症护理？
本网站数据均来自互联网 --2018