主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
培训需求分析中的绩效分析是针对新员工的培训做的需求分析。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
列举三种DataSet的方法并解释其作用。
简述健康促进的主要策略。
财务报表预测分析的方法有( )。
评析和比较结果论和非结果论的说理方式。
试列出 Windows中二种文件复制的方法。
“必然性是有原因的,偶然性是没有原因的。”
卫生法的基本原则和特征
形成铸件壁厚小于3毫米以下的铸造方法有是( )。A.熔模铸造 B.金属型铸造、C.压力铸造D.砂型铸造、E.消失模铸造
市场营销环境的特征是()。
简述自由变换的作用及使用方法。
本网站数据均来自互联网 --2018