主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
A. 比率分析法
B. 回归分析法
C. 德尔菲法
D. 主观判断法
E. 时间序列分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
招聘流程制定的步骤有哪些？
简述钢筋混凝土塑性铰的特点。
应用程序具有3个基本段，可执行指令应该保存于__________。
汽轮发电机失磁后应该立即跳开出口断路器。
共同犯罪的构成要件
教育行政法规
关于公元前359年商鞅在秦国变法，下列哪一选项是正确的？( )
.简述提高信度的方法
情报
如何理解健康信念模式中的个体认知。
本网站数据均来自互联网 --2018