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当前学科：人力资源管理
题目：
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是（ ）。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作专业化
D. 工作丰富化
答案：
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