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当前学科:人力资源开发与管理
题目:
培训设计主要有两方面的任务是( )
A. 培训方法设计
B. 培训场景设计
C. 培训人员选择
D. 培训内容设计
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1.甲公司于2006年1月1日从乙公司租入一台全新管理用设备,租赁合同的主要条款如下:(1)租赁期开始日:2006年1月1日。 (2)租赁期限:2006年1月1日至2007年12月31日。甲公司应在租赁期满后将设备归还给乙公司。 (3)租金总额:200万元。 (4)租金支付方式:在租赁期开始日预付租金80万元,2006年年末支付租金60万元,租赁期满时支付租金60万元。该设备公允价值为800万元。该设备预计使用年限为10年。甲公司在2006年1月1日的资产总额为1500万元。 甲公司对于租赁业务所采用的会计政策是:对于融资租赁,采用实际利率法分摊未确认融资费用;对于经营租赁,采用直线法确认租金费用。甲公司按期支付租金,并在每年年末确认与租金有关的费用。乙公司在每年年末确认与租金有关的收入。同期银行贷款的年利率为6%。假定不考虑在租赁过程中发生的其他相关税费。 要求: (1)判断此项租赁的类型,并简要说明理由。 (2)编制甲公司与租金支付和确认租金费用有关的会计分录。 (3)编制乙公司与租金收取和确认租金收入有关的会计分录。
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