关键绩效指标法（KPI)的特点是（）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：关键绩效指标法（KPI)的特点是（）
- A. 有很强的培训开发功能
- B. 反馈的信息来自多人，减少了存在偏见的可能
- C. 多方评估者参与评估，有更多的信息渠道，使评估更具广泛性，比较全面
- D. 来自于对公司战略目标的分解
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

企业如果高估固定资产折旧，则可能会影响

专用资产给企业带来的优势和弊端体现在哪些方面？

特殊预防与一般预防的关系

“辩证法在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解，即对现存事物的必然灭亡的理解。”

截止频率是在该频率处L(ω）＝0dB。

窦周隙

封闭环

试述影响分销渠道设计的因素。

1张单面单层DVD-5光盘的存储容量为4.7G，1个汉字占用2个字节的空间。请问这张DVD光盘可以存储多少万个汉字？要求写出计算过程和依据，计算结果精确到整数位即可。

金融产品定价的营销策略有哪些？

本网站数据均来自互联网 --2018