主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象,主要在于
A. 缺乏合理的奖惩制度
B. 缺乏必要的笼络人才的手段
C. 缺乏完善的培训服务制度
D. 缺乏合理的考评制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
下图中,平面R是
简述非营利组织人力资源管理想一般过程?
如果原材料费用是间接计入费用,请简要说明(1)原材料费用分配的定额消耗量比例法与(2)定额费用比例法。
如何评价资产负债表变动的几种类型?
简述查阅文献的目的。
预制构件吊装前的质量检查内容包括哪些?
研究数字电路主要工具是什么?
说明为什么古典总供给线是垂直的。
注册会计师在哪些情况下可以披露客户的有关信息?
简述企业年度财务会计报告的构成。
本网站数据均来自互联网 --2018