主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
人力资源规划的流程
答案：
<查看本题扣3积分>
答：1战略制定，2环境分析，3供求预测，.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
哪些因素导致生产设施应该靠近原材料供应地？
如果你是一个投资咨询公司的雇员,你告诉你的客户,根据历史数据分析结果,企业A的平均投资回报比企业B的高,但是其标准差也比企业B的大。是否意味着企业A的投资回报肯定会比企业B的高（ ）
简述假设检验的一般步骤。
房产税
13暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑未满的，应当及时收监
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
文献
试述市场营销组合及其主要内容。
公开型通货膨胀
But others say that life in the future will be far better than it is today.
本网站数据均来自互联网 --2018