薪酬制度主要是通过-----------来进行诊断的。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：薪酬制度主要是通过-----------来进行诊断的。
- A. 薪酬调查
- B. 薪酬福利沟通
- C. 访谈法
- D. 薪酬预算
- E. 问卷法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

Electronic money is also called digital cash or electronic token

非淋菌性尿道炎的诊断依据

班轮运输

在监理合同履行过程中，发生不可抗力导致施工被迫中断，不可抗力影响消失后恢复施工前必要的监理准备工作属于( )。

社会总需求

简述脑瘫的治疗原则及常用康复训练方法

3.有两位学生使用相同的分析仪器标定某溶液的浓度（mol·L-1），结果如下：甲：0.20 , 0.20 , 0.20（相对平均偏差0.00%)；乙：0.2043 , 0.2037 , 0.2040（相对平均偏差0.1%)。如何评价他们的实验结果的准确度和精密度？

冒槽：用特制的槽针插入毛壳麝香中，轻轻旋转，抽出，放置片刻，检视，会发现槽内的麝香仁会有渐渐高出槽面的现象，习称为冒槽。

已知某温度传感器量程范围是100～600°C,在某一时刻微处理机采样并经数字滤波后的数字量为ABH,求此时温度值是多少？(本题10分)

学习障碍

本网站数据均来自互联网 --2018