主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
传统薪酬战略的问题在于------------。
A. 强调稳定性
B. 以工作为导向
C. 与企业战略相脱节
D. 缺乏激励功能
E. 强调职位价值
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
顶管施工中防止管节前端下沉（“磕头”）的技术措施有哪些？
参加统考时考生需携带什么证件？
单片机
决定和影响利率水平的因素有哪些？
永久性模板
简述市场营销观念的四大支柱（重要组成部分）。
在网页中，使用（ ）标记来完成超链接。
2.骨折的特有体征是
简述市场的含义。
摩擦端承桩
本网站数据均来自互联网 --2018