传统薪酬战略的问题在于------------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：传统薪酬战略的问题在于------------。
- A. 强调稳定性
- B. 以工作为导向
- C. 与企业战略相脱节
- D. 缺乏激励功能
- E. 强调职位价值
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某工程地圈梁及圈梁平面布置如图所示，截面均为240×240mm。所有墙体交接处均设构造柱，断面尺寸为240×240mm，构造柱生根在地圈梁中。构件混凝土强度为C20级，现浇过梁全部由圈梁代替。试计算该工程中构造柱-圈梁体系的工程量。

网上银行卡支付系统对持卡人身份验证的方式是（）。

14.下列酶中不能使β-葡萄糖苷水解的是（）：

睡行症

检验φ40f6(上偏差：-0.025，下偏差：-0.041) 轴用量规，其（）。（已知量规制造公差T＝2.4μm，位置要素Z＝2.8μm）

眼球的屈光装置有哪些？

配额非随机抽样

教学模式

已知“李某会驾驶汽车”这一命题为假，根据复合命题的真假值，能否确定下列命题的真假：（1）“李某或者会驾驶汽车，或者不会驾驶汽车。”（2）“李某不但会驾驶汽车，而且还会驾驶摩托车。”

集水井降水法所用的设施与设备包括（）。

本网站数据均来自互联网 --2018