主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
传统薪酬战略的问题在于------------。
A. 强调稳定性
B. 以工作为导向
C. 与企业战略相脱节
D. 缺乏激励功能
E. 强调职位价值
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
全面质量管理的实施原则有哪些?
模板工程中顶托螺杆伸出长度任何情况下都应小于()mm。
共有
简述儿童多动症患儿如何进行注意力训练。
简述建国以来我国在建设程序上经历的重要变化有那些?
水利工程在可行性研究阶段编制的工程造价文件是()
鼠标有哪些性能指标?
ISO9660规范,具有检错和纠错码,主要用记录数字声像等多媒体信号。
在词汇发展过程中,有些词不为人们使用而逐渐消失,其原因是()
单位工程施工组织设计中技术经济指标包括( )
本网站数据均来自互联网 --2018