主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
员工考核结果良好,但因薪酬已经较高不宜加薪时,与其进行沟通要侧重( )。
A. 强调领导的意图
B. 找出员工的工作失误,并提出改善建议
C. 介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
D. 强调公司的薪酬成本控制政策
E. 解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
巨噬细胞的功能主要有
Word中正确删除引用文献的方法有:( )
试用与非门设计一个三人表决器:要求三位老师(A、B、C)(其中A为指导老师) 按键,只有指导老师加其他一名或两名老师按键,答辩才能通过。(1)列出电路的真值表;(2)写出逻辑函数的最简表达式;(3)用与非门画出逻辑图。
数字现金
肠外营养
修改下文:?××市防汛指挥部通令嘉奖××乡 ? ××乡防汛指挥部在二o××年八月八日上午,坚决地贯彻执行了市防汛指挥部抢修××大坝的紧急指示,战胜了××河突然到来的洪峰,使处在危急的××区××河堤化险为夷。特此通令嘉奖。望再接再厉,为取得防汛斗争的彻底胜利而奋斗。 ? 总指挥×× ? 政治委员×× ? 二××年×月×日
简述工程施工质量验收的概念和工程施工质量验收的方法。
股东代表诉讼
背写并赏析苏轼的《江城子》(记梦)。
强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是
本网站数据均来自互联网 --2018