主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
从应聘者角度来看,影响企业人力资源招聘的个人因素主要有:
A. 应聘者个性特征
B. 应聘者求职强度
C. 应聘者家庭状况
D. 应聘者动机与偏好
E. 应聘者个人职业生涯设计(“职业锚”)
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
人工土方工程分为几类?
简述如何指导本地居民进行PM2.5的自我防护。
在()生产中一般使用通用夹具。
民族自决权
请描述进入学习平台学习的操作步骤。
该教师使用什么教学方式,该方式主要包含几个阶段?
假设一个封闭经济中消费C=100+0.8YD,投资I=200,政府购买支出G=200,政府转移支付TR=62.5,所得税税率 =0.25。(1) 计算均衡收入。(2) 计算均衡时的财政盈余。
什么是会计凭证?填制与审核会计凭证的意义是什么?
肝性脑病
运动治疗的基本种类包括哪些?
本网站数据均来自互联网 --2018