主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。
A. 物价
B. 国家薪酬和税收政策的变动资料
C. 市场薪酬水平
D. 员工薪酬的基本资料
E. 企业人力资源规化资料
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试述在Excel中创建图表的四个步骤。
请回答多货源策略的优点和缺点(至少回答五个要点)。
什么是公平理论?公平理论与谈判的关系是什么?
行为模仿
电子商务系统必须保证具有十分可靠的安全保密技术,必须保证网络安全的4大要素,即信息传输的保密性、数据交换的完整性、发送信息的不可否认性和()。
简述制鞋刷胶车间女职工的职业健康评估内容。
对苏宁电器的发展能力状况进行分析;
相对比
纳什均衡
数据库管理系统经历了哪些阶段?
本网站数据均来自互联网 --2018