主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？
答案：
<查看本题扣3积分>
1.新酬调查2.岗位分析与评价。3.了解.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
根据Roy的适应模式，效应反应应从哪些方面观察？
我国社会安全事件中有关应急管理的法律和政策都有哪些？
提交作业或课程论文类考试，有时间限制吗？
运动神经纤维末梢释放ACh属于
心理健康教育
税务会计与财务会计的关系如何？
用IS-LM模型讨论政府通过货币政策保持利率不变情况下减税的效果。
休克肺的肺内病变有
施工组织设计是对拟建工程施在和、和、和等方面所作的全面、合理的安排。
简述计算机为什么采用二进计数制？
本网站数据均来自互联网 --2018