主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
什么是绩效管理的客体?举例说明。
答案:
<查看本题扣3积分>
绩效管理的客体是指标设定流程试试结果应用.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
刚性宪法是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法,一般有哪几种情形?()
何谓膳食结构,简述当今世界上的膳食结构类型
请写出疾病诊断。
所有者权益
单层工业厂房分件吊装法
具备下列哪些条件时,企业可选择直接式渠道?( )
论述心理应激与健康的关系。
基本膳食
线路交换在数据传送之前必须建立一条完全的通路。
对先张法预应力筋放张的时间有哪些要求?
本网站数据均来自互联网 --2018