主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了( )所导致的。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 宽大作用
D. 严格倾向
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
画图说明位移与路程的不同
计划
“辩证法在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解,即对现存事物的必然灭亡的理解。”
变动成本法
试述消费者购买决策过程的几个主要阶段。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
异位妊娠
简述绝对评价法的优缺点
健康教育的核心问题是改变个体和群体的
简述护理心理学的基本观点。
本网站数据均来自互联网 --2018