主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了（ ）所导致的。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 宽大作用
D. 严格倾向
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
试述交通事故侵权责任的归责原则。
瓠果
39.在红外光谱中，影响吸收峰强度的主要因素是什么？它的大小与哪些因素有关。
钎焊的重要特点有（）A焊接接头组织性能变化小 B设备简单投资少 C生产率高 D可焊接异种金属 E接头光滑，动载强度高
简述西周定罪量刑的原则
说明解放思想与实事求是的辩证关系以及坚持这一思想路线对社会主义现代化建设的重要意义。
简述国际经济法与国际商法的联系与区别？
全过程造价管理的过程包括哪些？
创伤伤员体位不正确的选择是
试述奥瑞姆自理理论之护理系统有哪些，分别适用于什么患者？
本网站数据均来自互联网 --2018