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当前学科：职位分析与评估
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人力资源理论认为合理的分工和团队合作可以.....
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甲系乙货运公司司机，于2003年6月6日驾驶该公司卡车自子地运煤至丑地，在途中与丙驾驶出租车互撞，出租车乘客丁因伤重致死，经某汽车肇事鉴定委员会鉴定结果，出租车应风85%责任卡车应负15%责任。丁之父以其子被撞伤重死亡，曾支出殡葬费5万元，又以其子正就读某医学院竟遭横死，其精神上所受痛苦甚大，甲丙为共同侵权行为人，乙为甲之雇员，均应负连带责任，诉请法院判命甲乙丙连带赔偿殡葬费5万元，精神抚慰金50万元，法院应如何判决？
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