薪酬_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：薪酬
答案： <查看本题扣3积分>

答：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

一个无源二端正弦稳态电路的端口电压与电流的相量之比定义为该端口的（　）．

3～6个月婴儿佝偻病活动期最早出现的骨骼改变是

你认为发生在华为公司的“员工集体大辞职”事件的根本原因是什么？请说明理由。

某企业急需一不需要安装的设备，该设备投入使用后，每年可增加销售收入71000元，经营成本50000元，若购买，其市场价格为100000元，经济寿命为10年，报废时无残值；若从租赁公司租用同样设备，只需每年末支付15000元租金，可连续租用10年。已知该企业的自有资金的资金成本为12%，适用的所得税率为33%。要求： (1)用净现值法和内部收益率法评价企业是否应当购置该项设备。 (2)用净现值法对是否应当租赁设备方案做出决策。

简述公告和通告的区别。

高校学生完成教学计划规定的全部课程，——————，准予毕业者，可取得毕业证书。具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有一门以上课程补考后仍不及格，德育、体育合格，准予结业者，可取得结业证书。

资产流动性

护理人员下肢静脉曲张是否属于职业病？为什么？

安全裕度由测量器具的不确定度所决定。（）

论述我国人力资源供求现状，以及组织面临人力资源过剩应采用何种措施。

本网站数据均来自互联网 --2018