主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
岗位评价的一般程序是（ ）
A. 确定岗位评价指标
B. 实施岗位评价
C. 成立岗位评价委员会
D. 信息收集
E. 岗位分类
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
某屋架跨度18m，其腹杆及下弦杆具体尺寸如图所示（数值单位均为mm）采用履带式起重机将屋架安装到标高为12.4m 柱顶上，场地地面标高为－0.5m，采用不加铁扁担的四点吊装(绑扎点在上弦节点) ，试求履带式起重机的最小起重高度。
能够体现教师培训的个性化和自主化的培训方式是（ ）。
什么是借款费用？我国企业会计准则是如何规定的？
铁盐检查法中所用的试剂有（ ）。
经纬仪正镜
在现有的竞争状态下，你认为一汽公司是否应该改变其经营理念？如何改变？
公司金融上传作业
简述机电一体化系统建立系统的数学模型的主要方法.(本题5分)
简述清末修律的指导思想。
非实时的交流方式主要有
本网站数据均来自互联网 --2018