主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
战略人力资源规划一般要坚持()几项原则。
A. 关键人才原则
B. 逐步优化原则
C. 梯度结构原则
D. 适用可行原则
E. 战略相关原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
独立需求
简述护理学的基本任务。
风湿病在心脏、皮肤和关节可以各出现何种病理变化?主要结局为何?
桩基础
某服装厂A、B、C三个销售人员对明年服装销售情况做出估计,A:50000件;B:55000件;C:40000件,A、B、C相对重要度为1:2:3,请使用相对重要度法预测明年的销售量。
勒脚的常见做法有哪几种?
简述人力资源管理的特点。
12、著名的“容止格言”是谁制定的()
试述机体抗胞内菌感染的免疫机制。
依法食品和化妆品的包装空隙率不得大于( C )。
本网站数据均来自互联网 --2018