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当前学科：员工培训与开发
题目：
关于培训方法的有效性,说法正确的是
A. 从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效。
B. 从“知识获取”的目的看，讲授法最有效。
C. 从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效。
D. 从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效。
答案：
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