主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:电力企业管理
题目:
简述人力资源管理的基本原理。
答案:
<查看本题扣3积分>
投资增值原理,互补合力原理,激励强化原理.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
通天眼
多层装配式房屋结构安装如何选择起重机械?
21. 常用的车锥面的方法有哪些?
甲公司按备抵法进行坏账损失的核算,采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,比例为3%0。2╳17年年末应收账款余额为900000元。2╳18年债务人乙公司遭受重大自然灾害,应收乙公司销货款15000元无法收回,确认为坏账损失。同年,债务人丙公司因为破产,应收丙公司销货款12500元无法收回,确认为坏账损失。2╳18年年末应收账款余额为1080000元。2╳19年收到法院送来的丙公司破产财产1000元清偿欠款。当年无其他坏账损失,年末应收账款余额为1600000元。假定甲公司于2╳17年首次计提坏账准备。要求:编制甲公司坏账准备和坏账损失的会计分录。
肠内营养
世界对人既是本原性的存在,又是对象性的存在。
试述合同的情势变更原则
齿轮传动的总等效惯量随传动级数________ .
测得利多卡因的消除速率常数为0.3465h-1,则它的生物半衰期为
沧州某厂的商标是否侵犯了“乐华”的商标权?为什么?
本网站数据均来自互联网 --2018