主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是( )。
A. 问卷调查法
B. PAQ
C. FJA
D. MPDQ
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
消费税应纳税额计算方法是什么?有何特点?
证券市场按市场的功能划分,可以分为( )。
什么是课程免修?请描述相关学籍管理规定。
结合应收账款与应付账款的关系,分析其对企业短期偿债能力有何影响?
什么是存储访问的局部性原理,它分成哪两个方面的局部性?
要求:根据上述三种方案,分析其应税收入的确认时间(即缴纳税款的时间)有何不同?并分析企业应如何选择合理的结算方式,以降低其财务风险。
某项工程,砌砖基础工程量是45m3,求砌砖基础所需的人工费和材料费各是多少?并填入表2中。(注:查2006年《电力建设工程预算定额》第一册(建筑工程)的第三章“砌筑工程”中3.1(砌砖)的定额编号YT3-1,基础人工费单价为31.72元/m3;基础材料费单价为110.25元/m3;机械费单价为2.41元/m3。)
应对
如何对中年人实施保健指导?
16.什么是剃齿加工、磨齿加工?
本网站数据均来自互联网 --2018