主页
知识大厅
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
工作分析的系统方法主要包括( )。
A. 管理职位描述问卷法
B. 访谈法
C. 职能工作分析法
D. 职位分析问卷法
E. 问卷调查法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述病毒性肝炎的营养治疗原则
2、人力资源管理的萌芽时期是( )
评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济方面的专家组成,成员人数为( )以上单数,其中招标人以外的专家不得少于成员总数的( )
企业的社会责任一般包括哪些方面?
收发两端之间的传输距离为1000km,信号在媒体上的传播速率2×108m/s。试计算以下两种情况的发送时延和传播时延:(1)数据长度为107bit,数据发送速率为100Kb/s。(2)数据长度为103bit,数据发送速率为1Gb/s。从上面的计算中可以得到什么样的结论?
较大事故的判定标准是什么?
具有“有1出0,全0出1”功能的逻辑门是或非门。
简述护理学四个基本概念之间的关系。
美育有什么目的和作用?
带状切屑容易刮伤工件表面,所以不是理想的加工状态,精车时应避免产生带状切削,而希望产生挤裂切屑。
本网站数据均来自互联网 --2018