面试工作中的认知偏差_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：面试工作中的认知偏差
答案： <查看本题扣3积分>

对应聘者产生认知偏差的主要原因是： 1晕..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

赫尔巴特所持的是一种保守的严厉的儿童教育思想。（）

简述苷类常见的分类方法。

试述市场营销组合及其主要内容。

CSS

行政指导

在肾的冠状剖面上肉眼可见

简述保险经营的基本原则。

技能工资制度

关于 HLA 的描述，错误的是

人力资源的质量受人的心理状态影响较大，因此，在人力资源质量规划中有必要制定人力资源的激励与约束机制。

本网站数据均来自互联网 --2018